网络研讨会

ATA法律评论:哪些加州就业法律涵盖加州内外的州际司机?

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网络研讨会描述:

当加州的州际运输公司把他们的司机送到其他州时, 这些司机还受加州就业法的保护吗?  相反, 当非加州州际汽车运输公司把他们的司机送到加州时, 加州法律, 如果有任何, 适用于他们?  在去年的两个决定中, 加州最高法院试图界定加州法律“领土内性”的一些界限, i.e.而加州的就业法适用于非加州的司机驾驶 加州.  同时, 联邦第九巡回上诉法院已经探索了加州法律“治外法权”的界限, i.e.而加州的雇佣法适用于在加州工作、前往加州以外地区的员工.  这些问题的答案可能会产生真实的后果.  例如, 司机的雇主,他们有权获得符合加州规定的工资声明,但却没有收到, 每名雇员在每个发薪期可被罚款$250, or $13,每年000, 除法定罚款四元外,每个员工每年000美元.  对于有50名司机的航空公司,每年可能面临85万美元的罚款.  在这个程序中, 欧华律师事务所的理查德·拉姆, 讨论近期影响这些问题的判例法,并提供一些指导方针,以帮助雇主更好地保护自己不受这些法律的影响.  

主要要点包括:
  • 雇主如何才能最好地保护自己不受加州内外劳动法的影响.
  • 当司机受加州法律保护时,雇主如何才能最好地遵守加州的雇佣法.

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主持人:

理查德·拉姆,欧华律师事务所合伙人

理查德·拉姆在州和联邦阶级和集体行动中为bwin足球行业的雇主提供法律顾问和代表, 上诉和仲裁.  他是DLA Piper驻旧金山办事处的居民, 提供全方位服务的律师事务所,在40多个国家设有办事处.

理查德获得了B.A. 加州大学洛杉矶分校的博士.Litt. 他的J.D. 和Ph值.D. 加州大学伯克利分校法学院.


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